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Aktuelle Studie zur Jobsuche: Jede*r fünfte Bewerbende sucht während der Arbeitszeit nach einem neuen Arbeitgeber
Berlin, Oktober 2024. Die aktuelle Arbeit ruhen lassen, um eine neue zu finden – so verfahren immer mehr Bewerber und Bewerberinnen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Stellenportal jobtensor.com in Auftrag gab und für die 1.000 Bewerbende befragt wurden. Demnach sucht fast jede*r fünfte Kandidat*in (18%) während der Arbeitszeit beim derzeitigen Arbeitgeber nach einem neuen Job. Weitere 31% geben zudem an, dies zumindest gelegentlich zu tun.
Aktuelle Studie: Bewerber*innen möchten Stellenanzeigen ohne Anforderungsprofil und Arbeitgeberbeschreibung, dafür aber inklusive genauer Gehaltsdaten und Arbeitgeberbewertungen
Berlin, September 2024. Viele Jobsuchende wünschen sich Arbeitgeber, die ihre Stellenanzeigen erneuern. Das ist ein Ergebnis einer repräsentativen Studie, für die die Jobbörse jobtensor.com 1.000 Bewerber*innen befragen ließ. Demnach wünschen sich viele von ihnen einerseits den Verzicht auf bisher standardisierte Kapitel einer Stelleanzeige sowie andererseits neue und konkretere Inhalte. Fast die Hälfte der Befragten (48%) schlägt beispielsweise vor, dass sich ausschreibende Arbeitgeber von ihren Anforderungsprofilen verabschieden und stattdessen die Aufgabe genauer beschreiben.
Aktuelle Bewerbungsstudie: Arbeitgeber, die sich selbst nicht zu ernst nehmen, kommen besser bei Bewerber*innen an
Berlin, September 2024. Der richtige Humor kann direkt zum nächsten Job führen. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen und repräsentativen Stellenanzeigen-Studie, die die Jobbörse jobtensor.com in Auftrag gab. 1.000 Bewerbende gaben dabei ihre Einschätzung dazu ab, wie sie zum Beispiel in Stellenanzeigen von Arbeitgebern am liebsten angesprochen werden möchten. Ein Ergebnis: Mehr als die Hälfte der Befragten (54%) sind offen für einen humorvollen Sprachstil. 60% der Befragten finden sogar, dass Humor genau das ist, was in Stellenanzeigen fehlt.
